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  • Women in Ag Science Team

Conoce a Marivier Rojas Lopez , Especialista en Investigación Agronómica en Bayer Crop Science

Con su actitud progresiva y ambiciosa, Marivier Rojas toma iniciativas de liderazgo como científica y como educadora.


La Agrónoma Marivier Rojas es Especialista en Investigación Agronómica en el área de de cultivos protegidos en Bayer Crop Science localizado en el municipio de Juana Díaz Puerto Rico. Su rol actual conlleva supervisión de tareas desde germinación de materiales hasta producción de semilla en diferentes cultivos tales como algodón, soya, entre otros. La Agronoma Rojas, adquirió su bachillerato en la Universidad de Puerto Rico Recinto de Mayagüez (UPRM) con especialización en Industrias Pecuarias y Agronomía.


¿Qué hace una asistente de investigación en una compañía agroquímica?


Como uno de los principales líderes en agricultura, Bayer se esfuerza por ofrecer las soluciones más innovadoras para la protección de cultivos, la mejora del rendimiento y la mitigación del cambio climático. La empresa colabora e interactúa regularmente con agricultores, medios de comunicación, ONG y consumidores. Dicho esto, uno de los proyectos que Marivier asiste tiene como objetivo la producción y mejora de semillas de soya y/o algodón con resistencia genética a enfermedades y plagas para minimizar el uso de recursos como pesticidas o insecticidas. La agrónoma Rojas se enfoca en investigar ciertos eventos fisiológicos por los cuales las plántulas de soya y algodón pasan durante su desarrollo hasta que producen su fruto o semilla. Por ejemplo, al recibir un parental de una semilla de soya, Marivier realiza pruebas de germinación, calidad y desarrollo durante su crecimiento por un periodo de tiempo. Una vez Agro. Rojas recopila todos los datos sobre esa semilla, estos se reportan para mejorar y comercializar esa semilla con características deseables para el mercado.


¿Cómo ha sido la trayectoria de Marivier hasta llegar a Bayer


Cuando era muy joven Marivier deseaba ser veterinaria. Utilizó ese agente inspirador y solicitó al programa de Industrias Pecuarias en la UPR. Cuando llega a la universidad, participó de un campamento de Industrias Pecuarias visitando fincas y diferentes entidades con animales de ganado. Marivier, aún fascinada con el cuido de los animales, trabajó como voluntaria en diferentes clínicas veterinarias en Isabela, PR y también en investigación en el área de apicultura. Ella expresa que siempre estaba moviéndose y siempre estaba trabajando y estudiando. Ya en el tercer año de universidad, se convirtió en madre de una niña por lo cual su meta de graduarse se le hizo ardua pero siempre enfocada. Ella expresa: “Fue cuesta arriba criar a mi niña y seguir estudiando. Me enorgullece de haberlo logrado y siempre lo llevo con mucho orgullo”.


Siempre en busca de crecimiento profesional y personal


Cuando Marivier se graduó, comenzó a trabajar en la industria explorando diversos roles y cultivos. Una vez se desempeña en su carrera profesional, se percata que le interesa mucho manejar equipos de personal, logística y planificación de trabajos de campo.


“Siempre tomo todas las oportunidades disponibles para aprender a manejar proyectos con más responsabilidades y equipos de una manera más eficiente. Trabajo para retarme y salir de esa zona de confort. No todo es color de rosa, y hay que estar equipado para solucionar eventos retantes.”


Con esta actitud progresiva y ambiciosa, Marivier Rojas ha tomado iniciativa en liderar más y más responsabilidades en la compañía. Ha demostrado su potencial para desarrollarse como líder y comenzar a manejar grupos de agrónomos. Marivier expresa que el camino de aprendizaje es arduo a nivel personal pero también es gratificante ver cuánto uno se mejora a sí mismo para mejorar al resto del equipo y sus necesidades.

“Es un buen sacrificio estar disponible para tu equipo y enseñarles las técnicas de investigación. Guiarlos y educarlos es una experiencia muy gratificante”

Marivier menciona que se ha encontrado muy vulnerable e indecisa al momento de iniciar nuevos proyectos, como todos. De la misma manera, Marivier expresa que es importante asumir nuevos retos y creer en la capacidad que tenemos para triunfar.


“Es importante establecer una conexión en un equipo con diferentes niveles de experiencia y edades. Debemos ayudarnos mutuamente utilizando abiertamente las diferentes perspectivas para realizar los proyectos. Con esa actitud, he podido ser mejor líder y vencer esa mentalidad negativa para ir hacia adelante”.


Tomar oportunidades mucho más allá de tu rol principal


Marivier se ha desempeñado en su posición de asistente en investigación como también en otras iniciativas dentro de la compañía. La Agro. Rojas ha tomado la iniciativa de participar en programas de educación agrícola en los cuales ella lidera grupos de personas para llevar a cabo las tareas principales. Marivier ha participado en programas para la comunidad sorda, LGBTQ y estudiantes de escuelas elementales e intermedia. También menciona que su posición actual la ha expuesto a diferentes situaciones positivas de crecimiento y a la vez ha crecido su interés por ayudar e inspirar a otros.


Uno de los proyectos de los cuales Marivier actualmente lidera exitosamente se titula “Crece y Aprende”, programa cuyo objetivo es promover el interés por la agricultura y la investigación en niños y jóvenes de escuelas elementales e intermedias de Puerto Rico. El programa nace con la idea de crear de forma continua y cómo ayudar a la comunidad a educarlos sobre la agricultura utilizando recursos existentes. El mismo se compone de seis módulos: creación y empaque de composta, hábitat de polinizadores, agricultura en casa, biotecnología, biodiversidad y reforestación, y reto de sostenibilidad. El programa tuvo un éxito rotundo por lo cual permitió una expansión a otras escuelas.

“Mi pasión por desarrollar proyectos con un impacto social nace de la pregunta: ¿Qué puedo hacer más allá de lo que soy y de lo que hago hoy? Quiero hacer mucho más que solo trabajar, quiero inspirar y ayudar a otras personas. Uno siempre puede hacer un poco más cada día”.

“Si puedo trabajar para mejorar, puedo ayudar a los demás”.


Marivier expresa que su pasión siempre está en el manejo de su equipo y el desarrollo personal. Ella menciona que uno necesita un equipo con motivación y capacidad para desarrollar exitosamente los proyectos. Por esta razón, Marivier siempre se preocupa por enseñar y estar presente para sus empleados. Por más pequeñas que sean las iniciativas siempre tienen impacto en una persona, y eso vale. Marivier ha ayudado también en el comienzo de otras iniciativas a nivel de compañía para la comunidad LGBTQ, sistemas educativos y otros grupos sociales.

“Yo quiero dejar un legado a mi equipo. Quiero enseñarles, ser partícipe de su éxito. Mi éxito e impacto en la sociedad y en mi rol, es gracias a mi equipo de trabajo”.

Fomentando la diversidad y educando a la comunidad.


El aprendizaje debe ser continuo y mutuo por lo cual debemos, como agentes profesionales, propagar la educación agrícola para ayudar a la comunidad y a los agrónomos a tomar decisiones informativas en la selección de sus alimentos y recursos para las fincas. Marivier expresa que las compañías agrícolas y las universidades deben continuar sus esfuerzos en comunicar a la comunidad no-científica y a los agricultores para mantener sus cultivos y su seguridad. Otro factor que Marivier menciona es la diversidad. Ella expresa que toda persona, género, intereses, en cualquier etapa de desarrollo son agentes de inspiración y de cambio en un ambiente de trabajo en las ciencias agrícolas.

¡Gracias, Agro. Marivier Rojas, por compartir su inspiradora historia con nosotras!



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